Selon un nouveau sondage, les entreprises canadiennes ont accéléré leurs efforts en matière d'inclusion et d'environnement, de société et d'entreprise (ESG), mais elles ont encore du chemin à parcourir pour faire progresser la diversité des genres au niveau de la direction.
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The Star - Selon un sondage, la diversité des genres reste insaisissable aux échelons supérieurs des sociétés canadiennes
Selon un nouveau sondage, les entreprises canadiennes ont accéléré leurs efforts en matière d'inclusion et d'environnement, de société et d'entreprise (ESG), mais elles ont encore du chemin à parcourir pour faire progresser la diversité des genres au niveau de la direction.
Voir plus630 CHED - Les femmes ayant des identités croisées sont sous-représentées au niveau du leadership canadien
Ted Henley, de la station de radio 630 CHED de Global News, s'entretient avec Silvia Gonzalez-Zamora au sujet de la publication du Rapport annuel sur le rendement 2022 en matière diversité des genres et le leadership.
Voir plusAdvisor's Edge - Sondage : La représentation des femmes ayant des identités croisées reste faible au niveau des postes de direction des entreprises
Selon un rapport du Projet Prospérité : Alors que les secteurs de la finance et de l'assurance affichent la parité hommes-femmes aux échelons supérieurs, la plupart des grandes entreprises comptent peu de femmes ayant des identités croisées.
Voir plusThe Star – Selon notre sondage, la pandémie a durement affecté les plans d’emploi des jeunes et a freiné leur optimisme (en anglais seulement)
Selon notre nouveau sondage pancanadien, environ un tiers des jeunes Canadiens âgés de 16 à 29 ans disent que la pandémie a bouleversé leurs plans d’emploi.
Voir plusThe Globe and Mail – Selon notre enquête, la pandémie et l’augmentation des niveaux de stress pèsent sur les perspectives d’emploi des jeunes femmes (en anglais seulement)
Selon notre nouveau sondage menée auprès de jeunes Canadiens, les jeunes femmes ressentent plus fortement les effets de la pandémie sur leur santé mentale que leurs homologues masculins.
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