The conference “Propelling Women into STEM and Skilled and Non-Traditional Professions,” was the Quebec portion of a series of virtual panels held across Canada as part of The Prosperity Project’s (TPP) Rosie the Riveter Initiative. The panels, which focus on women in STEM (science, technology, engineering, and math), skilled and non-traditional trades, and leadership roles, were held with the support…
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Table ronde nationale 2021 organisée par Le Projet Prospérité : Les femmes dans les métiers spécialisés
Le Projet Prospérité a réuni 23 personnes qui représentaient un éventail de sociétés, d'associations et d'institutions pan canadiennes. Celles-ci ont discuté les besoins d’un changement transformationnel nécessaire afin de remédier au manque de femmes dans les domaines des métiers spécialisés. Cette table ronde a donné aux participants l'occasion de partager leurs expériences et les leçons apprises concernant les obstacles auxquels les femmes font face lorsqu'elles entrent, restent et progressent dans ces métiers.
Voir plusL'Initiative de jumelage: Homeward Bound
Lancé par WoodGreen en 2004, Homeward Bound est un programme complet primé d’une durée de quatre ans qui aide les mères célibataires sans abri ou ayant un logement inadéquat à atteindre une autonomie économique durable. Premier programme de ce type au Canada, Homeward Bound permet aux mères célibataires d'accéder à un logement de transition, à des études postsecondaires, à des services de garde d'enfants et à un emploi durable.
Voir plusL'initiative de jumelage: Fonds Égalité
Le Fonds Égalité a démarré grâce à une contribution historique de 300 millions de dollars du gouvernement du Canada en 2019. Il a été établi dans le but de créer le plus grand fonds autonome pour l’égalité des sexes au Canada et dans le monde entier et vise à investir dans les causes axées sur les femmes et à fournir un financement souple aux organisations à but non lucratif et aux organismes de bienfaisance.
Voir plusGlobal News – Selon un sondage, il faut en faire davantage afin de promouvoir la diversité des genres dans les entreprises canadiennes
Selon un nouveau sondage, les entreprises canadiennes ont accéléré leurs efforts en matière d'inclusion et d'environnement, de société et d'entreprise (ESG), mais elles ont encore du chemin à parcourir pour faire progresser la diversité des genres au niveau de la direction.
Voir plusThe Star - Selon un sondage, la diversité des genres reste insaisissable aux échelons supérieurs des sociétés canadiennes
Selon un nouveau sondage, les entreprises canadiennes ont accéléré leurs efforts en matière d'inclusion et d'environnement, de société et d'entreprise (ESG), mais elles ont encore du chemin à parcourir pour faire progresser la diversité des genres au niveau de la direction.
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