Les femmes qui s’identifient comme Noires ou Autochtones sont absentes de la relève des postes de haute direction au Canada
TORONTO, le 23 février 2021 — Une étude nationale révolutionnaire révèle que les progrès en matière de diversité des genres et de diversité raciale au sein des équipes de direction des organisations canadiennes sont extrêmement lents parce qu’il y a peu de femmes racisées et autochtones faisant partie de la relève des postes de haute direction.
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