Catégorie : Étude de cas

Kate Parr aimait son travail et était prête à passer à un niveau supérieur. Œuvrer dans le secteur de la production d’électricité la fascinait et la satisfaisait pleinement. Dès le début de son apprentissage, elle a été impressionnée par l’ingénierie, la conception et la complexité des turbines et des générateurs. Lorsqu’elle a eu l’occasion de passer de mécanicienne de chantier compagnon à technicienne de centrale électrique, elle a sauté sur l’occasion. Mais son enthousiasme s’accompagnait d’une bonne dose d’anxiété.

« Nous ne réalisons pas toujours que nous avons des voisins qui ont besoin d'aide. Grâce au Projet Prospérité, j'ai rencontré un voisin qui avait en fait besoin d'aide et cela a été très gratifiant pour moi de pouvoir l'aider ». - Anne, bénévole de l'initiative de jumelage.

Hackergal est un organisme de bienfaisance enregistré qui souhaite inspirer une nouvelle vague de femmes codeuses canadiennes et faire en sorte que cette industrie en plein essor, où les femmes sont sous-représentées, affiche un profil égalitaire. Grâce à divers programmes, dont un marathon de programmation (hackathon), cet organisme lutte contre les croyances tenaces sur le rôle des femmes et la discrimination en milieu de travail et incite les filles de l’ensemble du Canada à explorer les possibilités qu’offre le codage.

Le Mothers Matter Centre est un organisme de bienfaisance national enregistré qui a pour mission d’autonomiser et de sensibiliser les mères à risque et qui travaille à l’émergence d’une société où toutes les mères et tous les enfants peuvent réaliser leur plein potentiel. Le Mothers Matter Centre a défini trois grands piliers de changement et exerce ses activités en mettant l’accent sur l’inspiration et le leadership.

Le YWCA de Muskoka est un centre de collaboration, de leadership et de défense des intérêts qui a vu le jour grâce à la mobilisation de la communauté qui voulait offrir des services et du soutien aux femmes et aux filles. Offrant des services à plus de 1 500 personnes chaque année, cette organisation propose des programmes et des services qui offrent aux femmes et aux filles la possibilité de développer leur confiance en soi, de renforcer leur autonomie et d’acquérir des compétences de leadership.

En juillet 2021, Reagan Nuss, spécialiste de l’apprentissage et du développement organisationnel auprès de l’Association médicale canadienne (AMC), a posé sa candidature afin de se joindre à l’initiative de jumelage à titre de bénévole qualifiée. L’AMC est une association nationale de médecins qui milite en faveur d’une meilleure santé, de meilleurs soins de santé et d’un personnel de santé solide.