Did you know only 20% of the Chief Information Security Officer roles are filled by women? And 50% of women with a technical education leave the workplace at the midpoint of their career — double the rate of their male colleagues in similar roles?
Voir plusAdrienne lives in fear of another school closure. The 35 year-old Registered Practical Nurse (RPN) is a single mother of two school-age children. She works in an urban hospital in Southern Ontario.
Voir plusKerlande Mibel, Présidente et fondatrice, forum économique international des noirs et visionnaire, et 11 autres signataires.* Montreal, and 11 other signatories* La démonstration a été faite au Canada et ailleurs que, pour la première fois en 30 ans, les femmes vivent un recul sans précédent. Le Projet Prospérité, en partenariat avec Pollara, a fait une récente étude pancanadienne qui confirme cette nouvelle réalité
Voir plus7 octobre 2020, Numéro 2 – Message de notre fondatrice, Pamela Jeffery – J’espère que vous avez tous passé un excellent été! Bien que certaines d’entre nous aient pu profiter d’un repos bien mérité, d’autres ont travaillé assidûment à faire avancer notre cause. Bon nombre de nos initiatives progressent bien. La mise à jour 3.0 de notre site web est complète. Les nouvelles sections du site comprennent entre autres: Partenaires fondateurs et nouveaux partenaires des initiatives + Actualités et salle de presse
Voir plusDes entreprises canadiennes de premier plan partenaires du Projet Prospérité Le 1er octobre 2020 – Des entreprises canadiennes de premier plan reconnaissent l’importance cruciale de promouvoir un avenir économique meilleur pour les femmes et sont devenues partenaires du Projet Prospérité. Le Projet Prospérité, dont le coup d’envoi a été donné en mai, est un organisme sans but lucratif conçu par un groupe diversifié de 62 dirigeantes de partout au pays
Voir plusUn sondage national cite les pressions familiales et la culpabilité comme des obstacles permanents à l'emploi TORONTO, le 10 septembre 2020 – Un sondage national révèle qu'un tiers des femmes canadiennes envisagent de quitter leur emploi pour s'occuper de leurs responsabilités à la maison pendant la pandémie COVID-19. Mené par Pollara Strategic Insights en partenariat avec Le Projet Prospérité, ce sondage pancanadien qui a scruté plus de 1000 adultes indique que deux tiers des personnes questionnées - hommes et femmes qui travaillent - s'entendent à dire que la gestion des enfants, de la famille et du travail a été stressante pendant le confinement
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